C'est tombé sur vous : c'est vous qui organisez le pot de départ. La cagnotte tourne, le mail collectif est parti, et maintenant il faut répondre aux trois vraies questions : combien mettre par personne, quoi offrir, et quel mot écrire. Voici le guide de celui ou celle qui gère la collecte, avec les montants réellement pratiqués, les idées selon le type de départ, et les messages qui font mouche.
Combien mettre dans une cagnotte de départ ?
| Votre lien avec la personne | Participation courante |
| Collègue de la même équipe, relation quotidienne | 10 à 20 € |
| Collègue d'un autre service, relation cordiale | 5 à 10 € |
| Ami au travail, binôme de toujours | 20 à 30 €, souvent complété d'un cadeau personnel |
| Un départ en retraite | Les montants montent d'un cran : 15 à 30 € par proche collègue est habituel |
Deux règles d'or pour l'organisateur : la participation reste anonyme et libre (personne ne doit se sentir jugé sur le montant), et mieux vaut un objet marquant plus une carte signée de tous qu'une grosse somme dépensée en gadgets.
Quoi offrir selon le type de départ
Départ en retraite
Le cadeau doit regarder vers l'avenir, pas seulement vers les années passées : quelque chose pour le temps retrouvé (beau matériel de jardinage, coffret d'expérience) accompagné d'un souvenir de l'équipe. La plante personnalisée y excelle : « Enfin le temps d'arroser », « 35 ans de bons et loyaux services, et maintenant la sieste ». Nous avons un guide complet dédié au cadeau de départ à la retraite.
Mutation ou nouveau poste
La personne reste dans la vie active, souvent dans un nouveau bureau à équiper : offrez le compagnon du prochain bureau. Une plante avec un message d'équipe (« Tu vas nous manquer », « Va montrer aux autres comment on bosse ») voyage bien, s'installe sur le nouveau bureau et raconte l'ancienne équipe aux nouveaux collègues. C'est le cadeau qui fait le pont entre les deux vies.
Démission vers une nouvelle aventure
Création d'entreprise, reconversion, tour du monde : le ton peut être plus complice. Les messages qui marchent jouent l'humour tendre : « Traître préféré », « Bonne chance pour trouver de meilleurs collègues que nous ». L'autodérision de l'équipe qui reste est toujours le mot le plus commenté au moment de l'ouverture.
Le départ d'une personne qu'on connaît mal
Le cas délicat : on participe par politesse, sans matière personnelle. Restez sobre et universel : un cadeau neutre de belle qualité et une carte au message simple (« Bonne route pour la suite ! ») valent mieux qu'un humour qui tombe à plat. Une petite plante « Bonne continuation » fait exactement ce travail : chaleureux sans être intime.
Le mot sur l'étiquette : là où tout se joue
Le cadeau de départ est le cadeau le plus « social » qui soit : il sera ouvert devant tout le monde. Le message compte donc autant que l'objet. Chez Styley, c'est notre spécialité : votre message est imprimé sur l'étiquette haute qualité du pot, résistante à l'eau et à la lumière, et il reste lisible des années après le pot de départ. Quelques valeurs sûres selon le ton :
- Émotion : « Le bureau ne sera plus le même sans toi », « Merci pour tout, vraiment »
- Humour : « Pars, on gardera ta tasse en otage », « Officiellement irremplaçable »
- Complicité d'équipe : « De la part de ceux qui restent (et qui t'envient) »
Pour trouver la formule exacte, piochez dans nos messages courts à imprimer sur une plante, classés par destinataire.
La cagnotte est bouclée ?
Choisissez la plante, écrivez le message de l'équipe, on l'imprime sur l'étiquette haute qualité et on empote à la main à Chantilly. À partir de 24,90 €, livrée prête à offrir.
Questions fréquentes
Combien mettre dans une cagnotte pour un pot de départ ?
Entre 5 et 20 € selon votre proximité avec la personne : 5 à 10 € pour un collègue éloigné, 10 à 20 € pour un collègue proche, davantage pour un départ en retraite ou un ami. La participation doit rester libre et anonyme, c'est la règle tacite qui met tout le monde à l'aise.
Qui paie le pot de départ : l'entreprise ou les collègues ?
L'usage le plus courant : la personne qui part offre le buffet ou les boissons, et les collègues financent le cadeau par une cagnotte. Certaines entreprises ou CSE participent au cadeau pour un départ en retraite : renseignez-vous avant de lancer la collecte, ça change le budget.
Que faut-il éviter d'offrir pour un départ ?
Tout ce qui rappelle le travail qu'on quitte (fournitures de bureau, mug d'entreprise), les objets trop intimes pour un cadre professionnel, et l'humour moqueur si toute l'équipe ne partage pas les mêmes codes. Le bon cadeau de départ regarde vers la suite, pas vers le poste qu'on laisse.
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