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Budget CSE 2026 et règles URSSAF
En tant qu'élu CSE ou responsable RH, vous pouvez offrir des plantes personnalisées Styley en toute sérénité fiscale. Voici les règles applicables pour 2026.
Plafond d'exonération URSSAF 2026
Le seuil fixé par l'URSSAF est de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 200 € en 2026. Il s'apprécie par salarié et par année civile, sur l'ensemble des bons d'achat et cadeaux reçus, et non événement par événement.
Sous ce seuil, les cadeaux offerts aux salariés sont totalement exonérés :
- De cotisations sociales (URSSAF)
- De CSG / CRDS
- D'impôt sur le revenu pour le bénéficiaire
Conditions à respecter
Sous 200 € par an et par salarié, l'exonération est acquise sans autre condition. Si ce seuil annuel est dépassé, l'exonération reste possible à condition que ces 3 critères soient cumulativement remplis pour chaque bon ou cadeau :
- Lien avec un événement spécifique de la liste URSSAF (voir ci-dessous)
- Cadeau cohérent avec l'événement célébré
- Un montant conforme aux usages : le seuil de 5 % s'applique alors par événement et par année civile. Si un salarié reçoit un bon d'achat et un cadeau en nature pour le même événement, les deux montants se cumulent.
Événements ouvrant droit à exonération
- Mariage ou PACS
- Naissance ou adoption
- Départ à la retraite
- Fête des Mères et fête des Pères
- Sainte-Catherine (femmes célibataires de 25 ans)
- Saint-Nicolas (hommes célibataires de 30 ans)
- Noël (salariés et leurs enfants jusqu'à 16 ans)
- Rentrée scolaire (enfants des salariés)
Le cas particulier de Noël. Le seuil de 5 % s'apprécie par enfant jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile, et 5 % pour le salarié. Un salarié avec deux enfants de moins de 16 ans ouvre donc 600 € d'enveloppe exonérée, et non 200 €. Pour la rentrée scolaire, le seuil est de 5 % par enfant, jusqu'à 26 ans, sous réserve d'un justificatif de scolarité.
Et les coffrets Styley ?
Nos coffrets B2B vont de 12 € à 80 € pièce : vous restez largement sous le seuil de 200 € même en combinant plusieurs unités par salarié.
Quelques exemples d'usage chez nos clients CSE :
- Noël collaborateurs : plante personnalisée 24,90 € + bougie 23,90 € = 48,80 € par salarié
- Fête des mères ou des pères : plante avec message personnalisé sur étiquette = 24,90 € par parent
- Départ retraite : coffret premium 80 €
- Naissance : plante et bougie = 48,80 €
À noter : Cette information est donnée à titre indicatif sur la base de la réglementation URSSAF 2026. Pour toute situation particulière, consultez votre URSSAF locale ou le comptable de votre CSE.
Dossier complet : guide URSSAF 2026 →
Questions fréquentes : cadeaux CSE
Quel est le plafond CSE 2026 ?
En 2026, le seuil est de 200 € par salarié et par année civile, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, pour l'ensemble des bons d'achat et cadeaux reçus. Le « par événement » n'intervient qu'au second niveau, si ce seuil annuel est dépassé.
Les cadeaux CSE sont-ils exonérés d'URSSAF ?
Oui, automatiquement sous 200 € par an et par salarié. Au-delà, l'exonération reste possible si trois conditions sont réunies pour chaque cadeau : un lien avec un événement de la liste URSSAF, une utilisation déterminée en lien avec cet événement, et un montant conforme aux usages.
Peut-on offrir des plantes en cadeau d'entreprise ?
Oui, les plantes personnalisées Styley sont parfaitement éligibles aux exonérations URSSAF en cadeau CSE. Made in France, fabriquées à la main dans notre atelier de Chantilly, elles sont appréciées pour leur dimension durable et leur personnalisation au message du salarié.
Quels événements ouvrent droit à l'exonération URSSAF ?
Noël concerne les salariés et leurs enfants jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile.
Si je dépasse le plafond de 199 €, comment ça se passe ?
Attention : le seuil n'est pas une franchise. S'il est dépassé sans que les trois conditions soient réunies, c'est l'intégralité du montant qui est soumise à cotisations, et non la seule fraction au-dessus.